Mobbing in der Arbeitswelt Ursachen, Folgen und Mögliche lösungsansätze Für ein Verbessertes Arbeitsklima
| Author/creator | Momand, Huma Author |
| Format | Electronic |
| Publication Info | Hamburg : Diplomica Verlag GmbH |
| Description | 224 p. 08.270 x 05.830 in. |
| Supplemental Content | Full text available from Ebook Central - Academic Complete |
| Summary | Annotation Die meisten Menschen verbringen einen Grossteil ihres Lebens an ihrem Arbeitsplatz. In der Regel sind sie dort nicht allein, sondern treffen auf Kollegen, Vorgesetzte und moglicherweise auch auf Untergebene. Da jeder seine eigenen Ziele, Interessen und Wertvorstellungen mit einbringt, konnen hier Konflikte entstehen. Streitereien, Auseinandersetzungen und Schwierigkeiten zwischen Beschaftigten und auch Vorgesetzten hat es daher vermutlich schon immer gegeben. Auch Belastungen durch die Arbeit, welche Folgeschaden mit sich bringen konnen, sind langst bekannt. Wahrend es jedoch fruher vor allem um schwere korperliche Belastungen ging, handelt es sich heute zunehmend um psychische Belastungen der Beschaftigten. Hierbei hat sich nach Angaben der "Statistik der Grunde fur die Fruhverrentung" der Anteil der Arbeitnehmer, die infolge psychischer Belastungen fruhzeitig verrentet worden sind, in einem Zeitraum von zehn Jahren verdoppelt. Die Grunde fur solche psychischen Belastungen werden auf unterschiedliche Ursachen zuruckgefuhrt, wie bspw. auf Mangel in der Arbeitsorganisation sowie auf Stress und psychosoziale Konflikte mit Kollegen und Vorgesetzten. Mit dem Begriff des "Mobbing" hat sich das Interesse an psychosozialen Konflikten am Arbeitsplatz verstarkt und wird nunmehr auf einer breiteren Ebene diskutiert. "Mobbing am Arbeitsplatz" beschreibt hierzu ein systematisch feindseliges Vorgehen gegen Kollegen und Mitarbeiter, um diese aus ihrem Arbeitsplatz zu verdrangen. Die zentrale Zielsetzung dieser Studie ist es, eine umfassende Analyse von Mobbing in der Arbeitswelt hinsichtlich der Ursachen und Folgen durchzufuhren und mogliche Losungsansatze herauszuarbeiten. Hierzu soll aufgezeigt werden, dass Mobbing ein komplexes Problem in der Arbeitswelt darstellt, welches nicht losgelost und ungeachtet bereits bestehender Theorien betrachtet werden kann. Das Auftreten von Mobbing in der Arbeitswelt stellt zwar vordergrundig eine Auseinandersetzung zwischen Mobbern und Mobb" |
| Access restriction | Available only to authorized users. |
| Technical details | Mode of access: World Wide Web |
| Genre/form | Electronic books. |
| ISBN | 9783836694339 |
| ISBN | 3836694336 (Trade Paper) Active Record |
| Standard identifier# | 9783836694339 |
| Stock number | 01526446 |